当前速看：刘强东第一个员工，中关村摆摊时600月薪招来的，他如今怎么样？

刘强东（Richard Liu）是中国电商巨头京东集团的创始人，其创业历程备受瞩目。然而，在刘强东的创业之路上，有一个极为重要的人物——他的第一个员工张奇（Tony Zhang）。张奇在中关村摆摊时被刘强东招聘，成为了京东的重要前期骨干，“619保卫战”的核心支援人员。那么，张奇现在怎么样了？本文将围绕这一问题展开详细的阐述。

(资料图片仅供参考)

一、中关村摆摊时，刘强东的第一个员工

2003年，刘强东在中关村摆起了第一张电脑卡片的摊位，开始了他的创业历程。那时，张奇作为一名懂点电脑知识的学生，每周末都会去中关村逛逛。一次偶然的机会，张奇听到了刘强东在喊人。“我听到他(刘强东)在叫人，我就走过去问他要不要人，他说要，我就来了。”张奇对记者如是说。

在那个时间，京东还叫做“360buy”，还不存在像今天这样庞大的物流、金融、文娱等多元化业务。当时的刘强东和张奇两人都年轻，他们相互支持，一起努力，像许多初创公司的创始人和第一批员工一样，从0开始。张奇担任管理员的工作，负责了部分技术的开发与网站搭建，也帮助刘强东解决了很多创业过程中的难题。他还是第一届“轮值总裁”。在刘强东创业的过程中，张奇一直在他身边，帮助解决各种问题，助他完成了一些关键节点。

二、张奇对京东的贡献

在京东公司成立的前期，张奇对于该公司的技术支持起了至关重要的作用。他接连搭建了3个不同版本的网站，并开发出一些系统和工具，支持了京东的业务。如今的京东是一个拥有亿万用户的巨型平台，而在开端阶段，能够将一个简单的网站搭建起来就需要相当的技术实力。

此外，在京东成立的关键时期，张奇还在很多方面给予了刘强东巨大的帮助。在京东2007年的“619保卫战”中，张奇曾在紧急情况下赶到山东，帮助解决了银行支付问题，是这场战斗的核心支援人员之一，为京东的快速发展奠定了坚实的基础。

三、张奇的离职

据了解，张奇离开京东的时间是在2009年左右。当时的原因多种多样，其中有个人原因，也有公司内部的矛盾。据一些传说，张奇当时离开京东是因为她被副总裁一直打压。始终坚信自己对于公司的发展有重要的意义，张奇不断地向刘强东提出自己的建议和想法，但这些努力却没有得到管理层的支持。不同的观点和分歧最终导致入股失败，岁月静好地过去了，也就不复存在。

四、张奇的转型经历

离开京东之后，张奇开始探索自己的新事业。他先后加入了两家公司，在IT领域有所涉猎。在这个过程中，张奇依然保持着对于互联网的热爱，并将自己的注意力转向了移动互联网产业。他和其他几位合伙人共同创立了“艾瑞咨询”，专注于移动互联网数据和研究，提供市场研究、竞争情报、客户行为分析等方面的咨询服务。这个公司后来成长为中国市场数据领先者之一，也是国内最重要的市场研究公司之一。

此外，作为一个资深的互联网从业者，张奇还注重在教育领域的投入。他在2014年创办了“艾珂基因”，主要服务于青少年教育。这家公司以信息技术为基础，开发出一些针对青少年儿童的教育软件，帮助孩子们更好地学习成长。

张奇加入了星昊，这是一家旨在打造“购物+文化+娱乐”平台的创业公司，他现在负责星昊的技术和营销。

五、结语

总的来说，张奇的经历告诉我们，成功的企业家不仅需要自身的聪明才智，还需要身边拥有忠诚度高且执行力强的团队，这样才能在市场竞争中立于不败之地。刘强东的创业路上，张奇是一个很好的例子。虽然之后离开了京东，但张奇一直保持着对科技和互联网产业的关注，不断维持着自己在这个领域的专业技能。在接下来的发展过程中，张奇还涉足到教育领域，与时俱进，保持着自己对于行业趋势的判断和洞见。这个过程充分说明了张奇对于互联网产业的眼光和敏锐度，也证明了他在技术和管理方面的才能。现在，张奇在星昊，不久的将来让我们拭目以待，看他能否再次创造出一段更加辉煌的历史！

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